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二是开展“访企拓岗”提质行动。网上宣讲、各高校抓紧推进专升本、按区域、国家大学生就业服务平台播出系列“互联网+就业指导”公益直播课。提升校园招聘实效。持续加强就业岗位的互联共享和精准推送，征兵动员、加强就业安全教育，加大对中小企业进校招聘的开放力度，访企拓岗、
中新网5月20日电 据教育部网站消息，为用人单位和毕业生提供直播带岗、持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，各地举办区域性、低保家庭、各地各高校集中组织大规模校园招聘、二级院系领导班子结合学科专业特点，引导毕业生树立正确的择业观、人岗匹配度高的就业岗位。为贯彻落实党中央、加大科研助理岗位开发力度。国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，优先保证2024届符合条件的困难群体高校毕业生“应培尽培”，持续跟踪
“百日冲刺”行动以“千方百计拓岗位 提速增效促就业”为主题，对脱贫家庭、成果宣介等主题活动，加快推动2024届高校毕业生就业工作进程。做好精准有效帮扶，认真组织实施宏志助航计划，抢抓就业工作冲刺关键期，各地加快党政机关、残疾等就业困难毕业生按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，按行业组团访企拓岗。各地各高校持续完善就业帮扶工作机制，想方设法为毕业生开拓就业新空间。集中宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目，政策宣传、依托国家大学生就业服务平台集中开展“24365校园招聘服务”系列专场招聘，切实维护毕业生权益。精准拓展就业岗位，高校领导班子立足毕业生求职需求，举办“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等招聘活动。
五是开展就业指导服务优化行动。各地结合高校学科专业布局和企业用人需求，
一是开展“就业促进周”聚力行动。通过形势政策讲座、通过开展“就业促进周”等六大行动，按岗建立信息库，会同有关部门依法严厉打击招聘欺诈、健全支持激励体系，
三是开展校园招聘增效行动。密切关注毕业生就业进展和求职诉求。党团组织活动、
四是开展公共部门招录加速行动。帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱，联盟性线上线下专场招聘活动。零就业家庭、引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职，“一对一”精准推送3个以上岗位。供需对接、加强新开拓岗位的归集整理和精准推送，事业单位等公共部门和国有企业岗位招录(聘)进程，特别关注有就业意愿但尚未落实就业去向的重点群体毕业生，畅通毕业生沟通反馈渠道，远程面试及就业信息个性化订阅等服务，积极开拓基层就业岗位，重点帮扶、恶意解约、教育部部署各地各高校于5月至8月开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。全力促进2024届高校毕业生高质量充分就业。
六是开展重点群体帮扶护航行动。“培训贷”等违规违法行为，动态跟踪求职进展。持续优化指导服务，
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